單位沒交社保能申請勞動仲裁嗎
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五險是用人單位必須給員工購買的，用人單位一般都是會給員工買社保的。但是，單位不買保險是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的。
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繳納社保沒交能不能申請勞動仲裁1.立案提供相關證據銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 2.開庭勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后
2020.09.17 301 -
沒交社保如何申請勞動仲裁沒交社保，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通
2022.06.08 1,347 -
沒交社保怎么申請勞動仲裁首先勞動者應寫一份申訴書，然后準備與用人單位簽訂的勞動合同，如果用人單位沒有依法簽訂勞動合同，可以準備能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的證據，比如工資條、工作服、上下班打卡記錄等，然后將上述材料提交到勞動仲裁委員會，提起勞動仲裁。勞動仲裁
2022.04.12 3,904
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單位不交社保能申請勞動仲裁嗎
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法，勞動爭議仲裁委員會應予受理： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、
2022-08-16 15,340 -
單位不交社保能申請勞動仲裁嗎？
單位不交社?？梢陨暾垊趧又俨没蛘咂鹪V?！渡鐣ｋU法》第83條規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。《社會保險費》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議
2022-04-18 15,340 -
單位沒簽勞動合同又沒有交社保能申請勞動仲裁嗎
未簽訂勞動合同也未繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經濟補償金和補繳社會保險。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-05-02 15,340 -
沒交社保能申請勞動仲裁嗎？
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料，再根據勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求單位向社保機構補交拖欠你們的社保費用，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進行
2022-08-09 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
