拖欠工資去勞動局還有用嗎？
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如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動局花的時間比較長，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報警，一般情況下民警是不會管的，會直接讓找勞動局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會根據(jù)情況與用人單位的負責人進行協(xié)調，民警協(xié)調成功的幾率還是比較大的，但如果萬一沒有協(xié)調成功，或者無論如何民警都不管，就需要分以下情況進行處理。 1：職工給正規(guī)公司打工，建議持相關證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。 2：如果用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，或者是給個人打工，建議到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局電話12348。
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有用的。 1、你可以到當?shù)貏趧泳滞对V。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資和25%經(jīng)濟補償。
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工地拖工資去勞動局有用嗎有用的。 一、勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： （1）可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； （2）可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂
2020.02.28 816 -
拖欠工資找勞動局有用嗎?拖欠工資找勞動局有用。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2020.04.26 662 -
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拖欠工資去勞動局拖欠工資有用嗎
老板拖欠工資，去勞動局投訴有用的。《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動
2022-08-29 15,340 -
拖欠工資去勞動局投訴有用嗎
屬于其管轄范圍。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責令后仍不支付的，勞動者可以要求用人單位
2022-02-28 15,340 -
拖欠工資去勞動局舉報有用嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-19 15,340 -
工資欠條去勞動局拖欠管用嗎
1、管用，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付拖欠工資。 2、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠
2022-06-24 15,340
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00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
