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拖欠工資去勞動局拖欠工資有用嗎

2022-08-29 21:26

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老板拖欠工資,去勞動局投訴有用的?!蛾P(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理,并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; (三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

有用的。 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY和25%經(jīng)濟(jì)補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

對于拖欠工資的,可以找勞動部門投訴,也可以申請仲裁。

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    勞動局有一個部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”專門負(fù)責(zé)處理此類投訴,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

    2020.01.13 242
  • 拖欠工資找勞動局有用嗎?
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    拖欠工資找勞動局有用。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

    2020.04.26 662
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    勞動局管拖欠工資,屬于勞動局的受理范圍,會依法受理。 用人單位拖欠工資的,勞動者向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。

    2020.10.28 260
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  • 工資欠條去勞動局拖欠管用嗎

    1、管用,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司支付拖欠工資。 2、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠

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  • 拖欠工資去勞動局投訴有用嗎

    屬于其管轄范圍。用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的,勞動者可以要求用人單位

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  • 拖欠工資去勞動局舉報有用嗎

    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面

    2022-04-19 15,340
  • 拖欠工資去勞動局舉報拖欠工資能投訴嗎

    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面

    2022-04-24 15,340
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    拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償

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    1,306 2022.06.22
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