在工地上班手指被壓斷了, 要求賠償多少錢, 沒有勞動合同, 能賠多少
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工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。具體看傷者職工能被鑒定為工傷幾級傷殘，然后根據(jù)傷殘等級、個人工資，所在地工傷保險政策法規(guī)等等條件，計算工傷賠償?shù)目偨痤~。如果不能評殘的話，只能享受醫(yī)療費報銷、停工留薪待遇、護理費、住院費、住院伙食費等費用。
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工傷，壓斷一個手指能賠償多少錢如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應(yīng)當確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、
2020.08.01 177 -
壓斷一個手指能賠償多少工傷錢如因工傷賠償辦理方法為，應(yīng)先確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級計算賠償金額，再與單位協(xié)商賠償問題。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧又俨蒙暾堉俨茫S護其合法權(quán)益。工傷職工可以根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.14 443 -
手指斷了能賠多少錢？工傷手指斷了該賠多少錢呢對于這個問題，首先需要進行工傷認定，確定傷殘等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等傷殘鑒定等級后才能最終確定。 對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥，一般會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包
2020.12.21 339
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在工地上班手指被壓斷了, 一般賠多少錢?
你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照個工傷來處理，享受工傷待遇。 首先，你要進行工傷認定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，如果用人單位沒有進行工傷認定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申
2022-03-27 15,340 -
在工地上班手指被割斷了，要賠償多少錢
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-02-18 15,340 -
在工地上班手指斷了一根, 要求賠償多少錢?
需要做工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果判斷傷殘等級，按照等級進行賠償，具體賠償雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請仲裁。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補
2022-01-24 15,340 -
在工地上班手指被壓斷了, 老板應(yīng)該賠償多少?
可以要求肇事方承擔(dān)，還可以要求老板申報工傷。只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當認定為工傷。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費
2022-03-23 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
00:59
工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17
