在沒有簽勞動合同的情況下工傷如何賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法： 第七十七條：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決； 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條：解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益； 第七十九條：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟； 第八十條：在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行； 第八十一條：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任； 第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在沒有勞動合同的情況下，若用人單位未依法購買工傷保險的，職工受工傷由用人單位支付工傷保險待遇；若未其購買的，可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認定后依法享受工傷保險待遇。
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
在沒有勞動合同的情況下受傷該如何理賠？沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金。
2020.01.13 136 -
-
沒有簽勞動合同的工傷如何賠償沒有簽訂勞動合同的工傷可以按照工傷保險待遇賠償，同時可以主張雙倍工資。職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇，用人單位未繳納工傷保險的應自行賠償全部的工傷待遇，對于超過一個月不滿一年的時間部分，可以主張雙倍工資。
2020.02.10 148
-
沒有簽訂勞動合同的情況下，在沒有勞動合同的情況下，受工傷，沒有勞動合同的，如何獲得賠償？
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法
2022-04-16 15,340 -
在沒有勞動合同的情況下，在沒有勞動合同的情況下，受工傷，沒有勞動合同的，如何獲得賠償？
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法
2022-04-23 15,340 -
在沒有簽勞動合同的情況下，受工傷，沒有勞動合同的，如何獲得賠償
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法
2022-04-16 15,340 -
在沒有勞動合同的情況下受工傷，沒有勞動合同的，如何賠償？
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法
2022-04-22 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
