國慶節(jié)加班工資怎么算的?。?/h1>
2022-03-23 17:43
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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勞動者在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)該支付3倍工資?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_gh/">工會“12351”維權(quán)熱線的律師團(tuán)隊(duì)告訴記者,調(diào)休的加班應(yīng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍工資。10月1日、2日、3日是法定假期,應(yīng)該按照3倍工資算。10月4日、5日、6日、7日這4天是休息日加班,應(yīng)該按照雙倍工資算。具體的國慶節(jié)加班工資計(jì)算方法分別為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。以上是2017年國慶加班工資計(jì)算的解答
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國慶節(jié)加班工資應(yīng)不低于勞動者正常工資的百分之三百。用人單位每天工作時間不多于八小時,平均一周工作時間不多于四十四小時,用人單位安排勞動者超過上述工作時間增加工時的,需支付其一點(diǎn)五倍的工資,如果是休息日安排工作且不補(bǔ)休的,需支付兩倍工資,法定休假日安排勞動需支付三倍工資,國慶節(jié)屬于法定休假日。
每月1日至3日安排的工作將支付300%的工資,如果剩余的假期沒有時間,則支付200%的工資。國慶長假期間,10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日。其余假期安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)同時休補(bǔ)假。不能安排補(bǔ)休的,法律規(guī)定按工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
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