如果是醫(yī)療費是否屬于工傷勞動爭議仲裁費
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勞動爭議仲裁屬于民事仲裁，不屬于行政仲裁。法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準司法裁判。
如果是對工傷認定的結果有爭議的，不屬于勞動爭議，因為工傷認定的結果是由社會保險行政部門作出的。但是如果對于工傷認定之后的工傷醫(yī)療費用等有爭議的，則屬于勞動爭議。
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工齡爭議是屬于勞動仲裁嗎工齡屬于檔案記錄勞動部門認定，不屬于勞動糾紛。國家法律規(guī)定工齡糾紛應當屬于行政部門管轄，就是勞動行政部門。當事人可以向勞動局申請工齡計算錯誤問題，因為當事人的工齡在勞動局是有記錄的，包括當事人的勞動合同也是有備案的。如果工齡計算錯誤，那么勞
2022.06.06 480 -
社保費爭議是否屬于勞動爭議社保費爭議是用人單位與勞動者之間的爭議，屬于勞動爭議。以下用人單位與勞動者發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職
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工傷是否屬于勞動爭議？工傷屬于勞動爭議。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，適用《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生工傷爭議時需要按照處理勞動爭議的有關規(guī)定進行處理。
2020.04.28 121
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工傷醫(yī)療費是否屬于勞動仲裁范圍？
工傷醫(yī)療費屬于仲裁范圍。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和
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喪葬費爭議，是否屬于勞動爭議，勞動仲裁
勞動者非因工傷死亡的是不是屬于勞動爭議要視爭議的類型而定，如果是關于基本養(yǎng)老、喪葬補助費等問題產生爭議的，是屬于勞動爭議。 《中華人民共和國勞動保險條例》 第十三條疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：
2022-07-15 15,340 -
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2022-07-09 15,340 -
勞動爭議仲裁案件是否屬于勞動仲裁法
《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點如下： 1、延長了申請勞動爭議仲裁時效期間； 2、縮短了勞動爭議仲裁審理期限； 3、仲裁管轄體現(xiàn)了合同履行地優(yōu)先的原則； 4、部分案件實行有條件的“一裁終局”； 5、減
2022-08-14 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、
3,453 2022.10.08
