懷孕期間合同到期了公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦
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《婦女權(quán)益保護(hù)法》和有關(guān)婦女勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定都明文要求；任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同；不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。到勞動(dòng)合同期滿雙方都有選擇是否續(xù)簽的權(quán)利，在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上”是指勞動(dòng)者在同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限不間斷達(dá)到十年，勞動(dòng)合同期滿雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
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合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對(duì)待的： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至情形消失時(shí)終止。
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懷孕期間合同到期,公司不給續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。
2020.07.10 281 -
合同到期懷孕了不續(xù)簽怎么辦合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對(duì)待的： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合
2020.01.09 122 -
懷孕合同到期公司不續(xù)簽怎么辦呢？合同到期懷孕了可以不續(xù)簽。法律規(guī)定，員工孕期，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。員工自愿不續(xù)簽的，合同自期滿時(shí)終止。
2020.01.08 280
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懷孕期間合同到期又不續(xù)簽公司應(yīng)該怎么辦？
1、孕婦勞動(dòng)合同到期，公司不能終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同延期至哺乳期結(jié)束。2、你可以要求公司繼續(xù)履行合同，或者要求公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)支付賠償金，一年兩個(gè)月；3、解答法律依據(jù)：1）《勞動(dòng)合同法》第四
2022-03-28 15,340 -
懷孕期間合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦
1，合同到期公司不是必須與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，但，因?yàn)槟阆日幵谠衅冢贤瑢⒎ǘ樠又聊愕牟溉槠诮Y(jié)束而終止。此期間的工資待遇保持不變，月工資以你前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。哺乳期結(jié)束后，公司不與你續(xù)簽合同
2022-01-13 15,340 -
懷孕期間合同到期了，公司不續(xù)簽，怎么辦
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動(dòng)合同。單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍
2022-02-20 15,340 -
懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
如果其確實(shí)懷孕，根據(jù)法律規(guī)定，其勞動(dòng)合同到期后需要延遲至哺乳期滿（即孩子滿一歲）。這不是勞動(dòng)合同續(xù)簽的問(wèn)題，而是法定延續(xù)的問(wèn)題。 如果雙方協(xié)商一致，可以由女職工提出辭職，至于賠償多少，無(wú)明確法律規(guī)定，
2022-01-23 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
