解除勞動合同后檔案社保等也能遷移嗎
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解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
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解除勞動合同后要把檔案移交勞動局嗎單位與勞動者解除勞動合同后，勞動者的檔案可以移交勞動局，也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.19 144 -
解除勞動合同后檔案是否需移交勞動局解除勞動合同后，勞動者未找到新用人單位的，檔案是可以移交到勞動局的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
2020.04.21 129 -
解除勞動合同后檔案是不是需移交勞動局解除勞動合同后檔案是可以移交到勞動局的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機關(guān)的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等
2020.10.28 149
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解除勞動合同后檔案移交勞動局嗎
單位與勞動者解除勞動合同后,勞動者的檔案可以移交勞動局,也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的,用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-06-25 15,340 -
解除勞動合同后檔案怎么轉(zhuǎn)移
解除勞動合同后檔案由個人向人才流動服務(wù)中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件(如辭職批文，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動服務(wù)中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將你
2023-02-13 15,340 -
解除勞動合同后檔案需要移交勞動局嗎？
解除勞動合同后檔案是可以移交到勞動局的。
2023-03-11 15,340 -
員工解除勞動合同后檔案移交勞動局嗎？
解除勞動合同后檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門、街道勞動部門或者人才服務(wù)中心。這就是解除勞動合同后檔案移交勞動局嗎的回答。 根據(jù)勞動部《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)
2022-08-12 15,340
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01:11
檔案遷移怎么辦理檔案遷移的辦理流程如下： 1、在個人檔案轉(zhuǎn)移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，則要到人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細(xì)的地址，并且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然后把這個接收證明寄到外地的原來的工作單位； 2、個
7,879 2022.05.11 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
