東莞公司辭工賠償標準
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東莞工傷賠償標準根據(jù)具體情況而定。具體如下:醫(yī)療費;住院伙食補助費用;交通費和食宿費;停工留薪期間工資補償,一般不能超過十二個月,由所在單位按月支付;傷殘補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金等。員工在工作場所因為工作原因造成傷亡的,才可以被認定為工傷,依法可以得到賠償。
一、醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議,并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。 4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償。 二、康復費 賠償時,如當事人身體尚未康復,確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償 對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的,其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理: 1、受害人治療傷疾,一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的,其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。 2、在普通型醫(yī)院就診治療后,經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療,并確系治療傷疾所必須的,其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的,經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明,可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。
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東莞市工傷賠償標準東莞市工傷賠償標準按照傷殘級別發(fā)放。一次性傷殘補助金:一級傷殘為二十七個月工資,二級傷殘為二十五個月,三級傷殘為二十三個月的,四級傷殘為二十一個月。就業(yè)補助金的金額:五級傷殘為五十個月的工資,六級傷殘為四十個月,七級傷殘為二十五個月,八級傷
2021.03.25 579 -
東莞工傷賠償標準2021東莞市2021年工傷賠償標準為:醫(yī)療費用的標準由工傷保險基金支付,工傷治療所需要的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準?;锸逞a助為本單位出差伙食補助標準的70%,在職工住院期間支付。食宿、交通費按照本單位
2021.03.28 1,033 -
2021東莞工傷賠償標準2021東莞工傷賠償標準是一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資,再加上每月津貼;五級傷殘為六十個月的本人工資,六級傷殘為四十八個月的,七級為四十四個月
2022.04.12 4,734
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東莞辭退員工賠償標準
按工齡計算經(jīng)濟補償金,但勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟?/p>
2022-03-17 15,340 -
東莞公司搬遷員工賠償標準
如果原公司注銷,則公司存在法定過錯,可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金和其他損失等。如果只是在市內搬遷、法定代表人變換、股東變更、公
2022-03-19 15,340 -
工傷東莞賠償標準
交通事故工傷賠償如下 (一)醫(yī)療費:包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用,根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 (二)誤工費:1、按照實際減少的收入計算;2、
2022-04-11 15,340 -
廣東東莞工傷賠償標準
僅就工傷為兩個階段的賠償 第一階段,在職期間:賠償項目為醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次傷殘補助金、交通費,伙食補助、護理費 第二階段,解除或終止合同后:賠償項目為一次性醫(yī)療補助和就業(yè)補助 以上,賠償?shù)闹?/p>
2022-03-24 15,340
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公司辭退員工補償2021年標準根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付補償金的具體情形如下: 1、用人單位提出,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
01:07
公司辭退員工最新補償標準在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關系,需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年,用人單位應當支付一個月工資的補償金;
1,306 2022.05.13 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下:1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金;2、如果單位是屬于非法解除,非法辭退,那么需要支付賠償金;3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17






