被公司辭退是可以拿到賠償嗎
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被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外（如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等），當然應該有經(jīng)濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第46、47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第48、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。?jīng)濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應按勞動合同法第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資。用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。 解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條規(guī)定加付補償金。
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勞動者被口頭通知辭退，如果因此而遭受損失的，可以拿到賠償。用人單位應當在與勞動者解約時為其出具書面的離職證明，如果用人單位拒不出具的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，則應賠償。
一、如果用人單位在合同期限內，無故辭退勞動者，應當按照每做滿一年支付2個月的工資進行賠償。 二、如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍)。
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被單位辭退可以拿到補償嗎被單位辭退是否可以拿到補償應根據(jù)實際情況而定，分析如下： 1、如果是因為勞動者在試用期被證明不符合錄用條件等勞動者原因的過失性辭退，則拿不到補償； 2、如果是單位原因的無過失性辭退，則勞動者可以拿到補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022.06.08 359 -
被公司辭退可以申請賠償嗎根據(jù)法律規(guī)定，如果不是因為勞動者在試用期不符合錄用條件等原因解除勞務關系的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是用人單位違法
2022.04.16 838 -
被辭退沒遲到能拿到賠償嗎遲到太多被辭退一般沒有補償，遲到太多被辭退的，用人單位屬于合法辭退，因為遲到太多屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以合法進行辭退，無需支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.02 128
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被公司辭退可以拿到哪些補償
被公司無過錯性辭退，會得到經(jīng)濟補償，即勞動者在公司每工作滿一年，獲得一個月工資的補償；但如果被公司違法辭退的，則可以按上述標準的二倍得到賠償金。如果被過錯性辭退的，則沒有賠償。
2022-11-11 15,340 -
被單位辭退,可以拿到賠償嗎
單位違法辭退的，員工可以要求賠償。員工造成單位重大損失的，根據(jù)規(guī)定賠償。
2022-11-02 15,340 -
公司裁員被辭退了可以拿到什么賠償
中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者
2022-03-18 15,340 -
已到退休年齡被辭退可以拿到賠償嗎
1、現(xiàn)在已經(jīng)達到了退休年齡，那么辭退你是沒有補償?shù)摹?2、在達到退休年齡后，公司和勞動者的勞動關系就可以解除了，如果員工還要繼續(xù)在公司工作，那么就要簽返聘協(xié)議。 3、勞動者的工資及協(xié)議時間等都是另外協(xié)
2022-08-15 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
