被公司辭退可以申請(qǐng)賠償嗎

2022-04-16 838

普法內(nèi)容

根據(jù)法律規(guī)定，如果不是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者在試用期不符合錄用條件等原因解除勞務(wù)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。如果是用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條?規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條?第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條?第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條?第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)合同

護(hù)理辭職申請(qǐng)書(shū)范文

審核日期：2021.12.10頁(yè)數(shù)：1大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

網(wǎng)絡(luò)編輯辭職申請(qǐng)書(shū)模板

審核日期：2021.12.10頁(yè)數(shù)：1大?。?7361KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

試用期員工辭職申請(qǐng)書(shū)通用版

審核日期：2021.12.11頁(yè)數(shù)：1大小：17589KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

展開(kāi)

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

臨時(shí)工孕婦可以辭退嗎？被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎？
不管是不是臨時(shí)工，非合法理由，孕婦是不能辭退的，孕婦有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或賠償金，用人單位不得辭職懷孕女職工的。若該單位違法辭退的，可要求該單位支付賠償金。

2023-04-03 73
我被辭退了，請(qǐng)問(wèn)員工被辭退公司不賠償金嗎
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。件事情

2024-05-23 49
懷孕期間被辭退公司公司可以不給賠償嗎?
懷孕期間被公司辭退，一般需要賠償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。而懷孕期間辭退屬于違法辭退，需要賠雙倍。

2020-11-30 191

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

臨時(shí)工孕婦可以辭退嗎？被辭退可以申請(qǐng)賠償嗎？
不管是不是臨時(shí)工，非合法理由，孕婦是不能辭退的，孕婦有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或賠償金，用人單位不得辭職懷孕女職工的。若該單位違法辭退的，可要求該單位支付賠償金。

2024-09-04 15,340
被公司辭退后多久可以申請(qǐng)仲裁，如果被公司辭退了，
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡(jiǎn)單的歸納為：申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收

2022-08-12 15,340
被公司辭退可以獲得賠償金嗎出現(xiàn)哪些情況可以被公司辭退
首先我們要先搞清楚，用人單位辭退員工，必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。沒(méi)有出現(xiàn)以下情形的，屬于無(wú)故辭退：【1】勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；【

2022-07-11 15,340
未經(jīng)公司同意的辭退申請(qǐng)可以要求賠償嗎
勞動(dòng)者試用期被無(wú)故辭退，如果用人單位是屬于違法辭退的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞

2022-10-09 15,340

法律短視頻更多>>

01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償
正式員工被辭退的話(huà)，那么其補(bǔ)償是工作每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

9,702 15,340
00:52
被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款
被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和

4,344 15,340
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021
懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿(mǎn)三年不滿(mǎn)三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償

3,414 15,340

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、刑事辯護(hù)、繼承

咨詢(xún)律師

185-0044-7788

主講嘉賓

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

被公司辭退可以申請(qǐng)賠償嗎