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勞動爭議仲裁委員會應當怎么處理調解

2022-07-30 14:21

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申請勞動仲裁的審理流程: 1、仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭四日前,將開庭時間、地點通知當事人。當事人收到通知后,無正當理由拒不到庭的或在開庭期間為經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人作缺席裁決。 2、仲裁庭審理勞動爭議應當先行調解。調解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調解自調解書送達之日起當即生效。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內,向人民法院起訴。一方當事人不履行生效調解書、裁決書確定的義務的,另一方可向人民法院申請執(zhí)行。 3、雙方當事人對爭議事項可自行和解,并由申訴人向仲裁委員會辦理撤訴手續(xù)。

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豐培銘律師

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