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學校實習期間發(fā)生事故是否能認定工傷

2022-08-19 20:59

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?,而?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同。 實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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廣東律參律師事務(wù)所

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在校學生在實習時受傷,一般不能認定工傷。實習生與用人單位之間建立的不是勞動關(guān)系,不會發(fā)生工傷;只有與單位存在勞動關(guān)系的勞動者才會發(fā)生工傷,具有在單位工作時因工負傷等情形的,就能認定為工傷。

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