仲裁庭裁決并爭議案件一般都需要各自到庭嗎
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仲裁庭審理并裁決爭議案件的活動(dòng)，一般應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人都到庭：參加陳述、辯論的情況下進(jìn)行并作出仲裁裁決，但是，在仲裁庭審理爭議案件的過程中，有時(shí)可能會發(fā)生被申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可而中途退庭的情況，為了保證仲裁審理的順利進(jìn)行，仲裁庭可以缺席審理并作出缺席裁決。同時(shí)，規(guī)定缺席審理與缺席裁決制度，也充分體現(xiàn)了法律對雙方當(dāng)事人利益的平等維護(hù)。如果缺席裁決是依法作出的，則缺席裁決的效力等同于對席裁決的效力。因此，缺席裁決的案件，仲裁機(jī)關(guān)也應(yīng)依法向缺席一方當(dāng)事人宣告裁決，并向其送達(dá)裁決書，告知其請求仲裁庭補(bǔ)正裁決書錯(cuò)誤的權(quán)利，請求補(bǔ)正的時(shí)間；申請撤銷裁決的期限和提出申請的法院。缺席裁決的一方當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)提出補(bǔ)正裁決書的錯(cuò)誤，或申請撤銷裁決。仲裁機(jī)關(guān)作出的缺席裁決，是發(fā)生法律效力的裁決對雙方當(dāng)事人具有拘束力，當(dāng)然，如果仲裁機(jī)關(guān)作出缺席裁決是未經(jīng)書面通知被申請人，或者被申請人未到庭有正當(dāng)理由的，則缺席裁決就不能發(fā)生與對席裁決相同的效力。
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仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，一般情況下，勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)在50天之內(nèi)可以作出仲裁裁決；如果案情復(fù)雜，勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)在65天之內(nèi)作出仲裁裁決。
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仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束？仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民
2020.02.18 164 -
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件應(yīng)該在四十五日內(nèi)結(jié)束；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，仲裁庭可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長的期限以十五日為限。
2020.09.18 145 -
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的過程是怎樣的？仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的步驟為： 1、當(dāng)事人申請，當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。 2、審查受理，仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書，并進(jìn)行審查。 3、仲裁前的準(zhǔn)備， (1)組成仲裁庭。 (2)對應(yīng)當(dāng)回避的
2020.07.05 191
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勞動(dòng)爭議需要到勞動(dòng)仲裁庭仲裁嗎
下列勞動(dòng)爭議必須在訴訟前進(jìn)行勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職而產(chǎn)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假
2021-11-08 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁庭是否有一般仲裁庭
1、仲裁庭是對某一爭議案件進(jìn)行仲裁審理活動(dòng)時(shí)的組織形式。它根據(jù)仲裁庭仲裁員人數(shù)，可分為獨(dú)任仲裁誕與合議仲裁庭，并沒有一般仲裁庭的說法。 2、獨(dú)任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨(dú)任審理;獨(dú)任仲裁員的產(chǎn)生，
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)人事爭議仲裁庭開庭后一般幾日可以得到仲裁裁決書
1、勞動(dòng)仲裁庭開庭后一般是45天之內(nèi)下裁決書的。 2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議
2022-06-01 15,340 -
一般仲裁開庭到裁決需要多長時(shí)間？
仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束，因案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。
2022-07-22 15,340
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勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
