現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁時(shí)效是60天，還是一年哦？
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如果爭(zhēng)議發(fā)生在新的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法之前，應(yīng)適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定即60日的申訴期。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁期限是60天還是1年所謂勞動(dòng)仲裁時(shí)效主要是指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后，權(quán)益受到侵害一方應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，否則超過這個(gè)時(shí)間的話，在仲裁過程中對(duì)方提出時(shí)效的抗辯，則仲裁委員會(huì)就只能裁定駁回申請(qǐng)人的申請(qǐng)了。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知
2020.03.29 693 -
勞動(dòng)仲裁期限60天還是1年一年。勞動(dòng)仲裁時(shí)效主要是指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后，權(quán)益受到侵害一方應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，超過這個(gè)時(shí)間的話，在仲裁過程中對(duì)方提出時(shí)效的抗辯，則仲裁委員會(huì)就只能裁定駁回申請(qǐng)人的申請(qǐng)了。
2020.04.15 347 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效是幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.06.04 118
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勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天
勞動(dòng)仲裁時(shí)效從60天延長(zhǎng)到一年，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的一天。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效一年還是三年
根據(jù)你所說的情況，時(shí)效一年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年還是三年
關(guān)于勞動(dòng)仲裁方面的知識(shí)你可以上”中國(guó)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)“去了解。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022-03-13 15,340 -
現(xiàn)在的勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久
依照法律：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”。“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的
2022-03-20 15,340
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01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
