補償金大約是多少根據(jù)辭職法的規(guī)定
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。按照勞動和社會保障部2008-01-03發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，制度工作時間的計算方法為： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
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新勞動法辭職違約金標(biāo)準是：如果合同雙方對違約金有約定,按照合同約定處理。如果合同雙方在合同中沒有約定違約金的，違約金一般等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。
根據(jù)法律規(guī)定鐵路建設(shè)征地補償是，耕地年產(chǎn)值按照每畝1000元確定，征地補償費標(biāo)準為平均每畝16000元。青苗補償費標(biāo)準為耕地每畝500元，菜地每畝1000元。被征用土地上附著物的補償標(biāo)準本辦法未作規(guī)定的，由雙方約定；約定不成的，由雙方認可的或者市人民政府指定的具有評估資質(zhì)的評估機構(gòu)通過評估確認。
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離婚補償金有多少根據(jù)什么定離婚補償金有多少根據(jù)具體情況而定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)屬于各自所有，但在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方因撫養(yǎng)子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作付出了更多義務(wù)。因此，在離婚過程中支付更多義務(wù)的一方要求另一方給予適當(dāng)
2022.04.14 225 -
根據(jù)合同中約定違約金的限額是多少合同當(dāng)事人約定違約金的上限不能過分高于違約造成的損失，法律對具體的數(shù)額沒有作出明確規(guī)定。 根據(jù)《民法典》第五百八十五條第一、二款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算
2021.03.22 119 -
辭職補償金法律怎么規(guī)定的勞動者主動辭職，用人單位不需要賠償；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.09 106
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辭職補償金法律規(guī)定是多少
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2022-03-21 15,340 -
辭職補償金根據(jù)勞動合同法第二十六條的規(guī)定
自己辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-18 15,340 -
根據(jù)勞動法規(guī)定違約賠償?shù)臉?biāo)準是多少
勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)1996355號)規(guī)定，用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。因此，違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人的約定條款。目前國家沒有對違約金標(biāo)準做出統(tǒng)一規(guī)定。北京
2022-07-06 15,340 -
國家規(guī)定經(jīng)濟補償金大約是多少
按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準的補償。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標(biāo)準進行了更為
2022-07-16 15,340
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根據(jù)勞動法員工被辭退應(yīng)如何補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補償，具體如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資
2,818 2022.04.17 -
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,065 2022.04.17
