員工被辭退能主張補(bǔ)償金嗎
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可以主張，具體可以參考《勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同 第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的計算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工無故曠工，單位依照規(guī)章制度辭退該員工的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位以曠工為由解除勞動合同需要“制度落地”，即企業(yè)管理規(guī)章制度需要依據(jù)法律程序制定，并為員工知曉。 以此為前提，勞動者曠工行為構(gòu)成“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”時，用人單位可以解除勞動合同。
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員工曠工被辭退有補(bǔ)償金嗎并非所有辭退都可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，當(dāng)用人單位以勞動者存在過錯為由即時辭退的，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.01.01 193 -
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員工被辭退有補(bǔ)償嗎？如果是有以下的情形的，單位開除員工不需要補(bǔ)償或賠償： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等等。
2020.09.04 186
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員工被辭退后能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
可以主張，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-03-17 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退能主張補(bǔ)償嗎
可以主張權(quán)利的，不過要考慮好現(xiàn)實的風(fēng)險。畢竟你剛過試用期不久，即使企業(yè)辭退你的話，對你的補(bǔ)償也不會太多的。你可以書面請求與企業(yè)簽訂勞動合同，在此期間做好證據(jù)搜集的工作，如工牌、工資條、考勤卡、等能證明
2022-03-13 15,340 -
勞動者被辭退后能否主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動者被用人單位辭退，只能主張用人單位違法解除勞動關(guān)系，進(jìn)而請求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，這個賠償金是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于用人單位是否違法解除，已經(jīng)不再審查是否簽訂書面勞動合同、是否依法繳納
2022-03-13 15,340 -
員工被辭退能要補(bǔ)償嗎
是否可以主張補(bǔ)償或者賠償，按辭退原因確定。，一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。，二、勞動者沒有法定過錯的
2022-03-22 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22
