給勞務派遣單位造成損害怎么辦
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用人單位以暴力、威脅方式強迫勞動者勞動，或非法限制勞動者人身自由，違章指揮強令作業(yè)的，或侮辱打罵勞動者侵犯其人格尊嚴、人身健康的； 或未提供安全的勞動條件而造成勞動者身心損害的，除要承擔刑事責任和接受行政處罰外，還應依法對勞動者進行損害賠償。
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勞務派遣雙方造成的損害要由誰賠償用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2021.03.29 127 -
勞務派遣單位怎么設立經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
2020.02.01 118 -
勞務派遣公司屬于勞務派遣單位嗎？在勞務派遣關系中，勞務派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
2020.05.23 539
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勞務派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當如何
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用工單位違反勞動合同法和本條例
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當如何負責？
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用工單位違反勞動合同法和本條例
2022-04-23 15,340 -
勞務派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當如何擔責？
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用工單位違反勞動合同法和本條例
2022-04-23 15,340 -
勞務派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當如何擔責?
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用工單位違反勞動合同法和本條例
2022-05-04 15,340
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00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
