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在工地摔死農民工可否賠償

2023-03-01 15:30

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2023-03-01回復

包工頭無用工主體資格,應由發(fā)包轉包)的公司承擔公司承擔工傷保險責任。 公司是企業(yè)法人,具有法律規(guī)定的用工主體資格,公司把工程承包或者轉包給包工頭,包工頭并不是經過合法注冊的用工主體,包工頭招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的,根據人力資源社會保障部《關于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)第七條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第三條(七)款規(guī)定,由公司承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

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企業(yè)單位要對死者家屬賠償相關費用,例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當地的平均工資進行計算的。 一、工傷死亡賠償金支付的三種方式: 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付; 2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付; 3、根據各省安全生產條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。

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1、這種情況下,一般屬于工傷。 2、可以申請認定為工傷。 3、工傷認定后,構成傷殘的,還可以評定傷殘等級。 4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決,要求用人單位賠付即可。

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