沒(méi)簽合同就不想干了怎么辦？
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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沒(méi)簽合同可以隨時(shí)辭職走人。用人單位為未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的,勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
沒(méi)簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未簽勞動(dòng)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與離職的原因無(wú)關(guān)。新職工入職公司滿(mǎn)一月后,雙方必須簽訂勞動(dòng)合同,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的，勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，如果因?yàn)閯趧?dòng)耆的高即給用人單位造成定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
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簽合同不想干了怎么辦簽了合同不想干了，可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，具體如下： 1、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同； 2、試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位。 一、辭職的流程有如下： 1、寫(xiě)辭職信； 2、和主管詳談；
2022.08.04 34,725 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同不想干了怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。工資單位當(dāng)然照付。另外根據(jù)相關(guān)法律你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位按你的工作時(shí)間支付雙倍工資。
2020.03.30 510 -
簽了合同不想干了怎么辦？可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。如果在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：如果已經(jīng)過(guò)了試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
2020.02.08 571
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沒(méi)簽合同，不想干了怎么辦
我為您提供幾個(gè)回答： 1.關(guān)于勞動(dòng)合同的賠償，1年不簽就是除了第1個(gè)月外剩余的工資雙倍支付，如果滿(mǎn)1年不簽就視為簽訂了無(wú)固定期限合同，繼續(xù)用工的話(huà)是就繼續(xù)雙倍工資。假設(shè)你是工作了12個(gè)月，那么單位給你
2022-08-08 15,340 -
沒(méi)有簽合同不想干了怎么辦
這種情況盡量先協(xié)商，協(xié)商不成的可以考慮通過(guò)法院起訴處理。
2022-09-26 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同就是不想干了怎么辦？
勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四
2022-04-15 15,340 -
簽完勞動(dòng)合同就不想干了怎么辦？
我的解答是： 正常情況下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，試用期辭職提前3天即可離職，試用期后辭職需要提前一個(gè)月。也就是說(shuō)，你只要提前30天打書(shū)面報(bào)告，即使是在服務(wù)期內(nèi)依舊可以辭職。但需要
2022-06-13 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
00:57
干活沒(méi)有簽合同不給錢(qián)怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利；不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒(méi)有書(shū)面合
3,973 2022.05.11
