簽了勞動(dòng)合同就不想干了怎么辦
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我國《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同權(quán)利的法律依據(jù)。所以你可以提出辭職。只是如果你僅僅因?yàn)樽约旱脑蚨蛩戕o職，應(yīng)當(dāng)需要提前三十天向單位提出。在這種情況下，你是無權(quán)要求用人單位給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。但如果單位存在如下《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定幾種情形，且你以此為由提出解除勞動(dòng)合同，就不僅不需要提前三十天提出，而且還有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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簽了《勞動(dòng)合同》后，不可以直接走人。在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦？可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。如果在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：如果已經(jīng)過了試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.05.27 946 -
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦簽了勞動(dòng)合同不想干的處理有以下： 1、在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同； 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。 一、公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不
2022.07.24 14,248 -
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎樣辦簽了勞動(dòng)合同不想干了提出離職，分兩種情況： 1、在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同； 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十天以書面形式通知用人單位。 離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況，一種是離職
2022.06.08 1,675
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簽了勞動(dòng)合同就是不想干了怎么辦？
勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四
2022-04-15 15,340 -
簽完勞動(dòng)合同就不想干了怎么辦？
我的解答是： 正常情況下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，試用期辭職提前3天即可離職，試用期后辭職需要提前一個(gè)月。也就是說，你只要提前30天打書面報(bào)告，即使是在服務(wù)期內(nèi)依舊可以辭職。但需要
2022-06-13 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，不想干了怎么辦
勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四
2022-04-14 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同不想干了，怎么辦？
1、如果勞動(dòng)者行使解除權(quán)而違反勞動(dòng)合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動(dòng)合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會(huì)追究你什么責(zé)任的。要
2022-04-14 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時(shí)候承租人只能通過與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)?，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
873 2022.05.27
