連續(xù)兩年拖欠工資去法院怎么起訴
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如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠工資屬于勞動爭議。勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位支付。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 另外申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；拖欠工資的，從解除勞動關(guān)系之日開始計(jì)算。若已過訴訟時效則不受法律保護(hù)。
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如果不是在勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠工資超過兩年已經(jīng)超過了一年的仲裁時效，建議協(xié)商解決。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
對于拖欠工資的案件，勞動者首先應(yīng)該進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商未果那么應(yīng)該以法律的手段維護(hù)自己勞動者的權(quán)益。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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拖欠工資去法院起訴流程流程如下： 1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。 2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。 3、排期開庭提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點(diǎn)、承辦人;公開審理的案件提前3日進(jìn)行公
2020.07.29 3,234 -
我老板拖欠工資去法院怎么起訴勞動糾紛不可以直接起訴，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)
2020.02.08 309 -
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拖欠農(nóng)民工工資去法院怎么起訴
請問是否簽訂了勞動合同？如果沒有勞動合同，請問是否有其他能夠證明勞動事實(shí)存在的證據(jù)？您可以依據(jù)相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴處理，也可以申請勞動爭議仲裁。其次，請問對方是否向您出具了欠條？如果您有欠條，根
2022-04-12 15,340 -
拖欠工資去法院起訴流程
欠款工資去法院起訴的流程： 1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案； 3、法院將原告的起訴書副本送達(dá)被告； 4、被告作出書
2022-11-11 15,340 -
拖欠工資去法院起訴不走怎么辦
發(fā)生勞動爭議，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序，是法院受理勞動爭議
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資怎樣去法院起訴
老板拖欠工資，若勞動者有欠條等憑證的，可以準(zhǔn)備好起訴狀、雙方當(dāng)事人的身份證明和證據(jù)資料來向法院起訴；如果沒有欠條的，則需要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再在十五日內(nèi)及時準(zhǔn)備上述資料來向法院提起勞動訴訟
2023-02-04 15,340
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00:53
工資拖欠怎么起訴拖欠工資首先要經(jīng)過勞動仲裁，仲裁不予受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，才可以向法院起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。用人單位克扣或者無故
2,052 2022.05.11 -
00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當(dāng)實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相
4,013 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
