沒按實際工資代繳社保
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用人單位不足額繳納社保是違法行為。 《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人?！痹摋l規(guī)定對單位“按時足額”繳納社會保險費做了原則性規(guī)定。 注意，依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。因此，獎金、加班工資、津貼、補貼均應計入繳費基數(shù)。
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單位沒有按實際工資繳納社保單位沒有按實際工資繳納社保的，本人可以向社會保險行政部門進行舉報、投訴。有關部門可以按照規(guī)定對用人單位進行處罰，本人可要求用人單位給予一定的經(jīng)濟賠償。
2020.06.23 891 -
社保按工資實際繳納多少每個省市規(guī)定社保繳納的標準都不同。 養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，自己繳納8%； 醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 工傷保險：單位每
2020.01.19 420
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未按實際工資繳納社保
公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個月內(nèi)就要交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，可以要求公司補交過去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會保險，員工離職時也可以要求對方補繳。 公司
2022-04-17 15,340 -
單位沒有按實際工資繳納社保
單位沒有按實際工資繳納社保的，本人可以向社會保險行政部門進行舉報、投訴。有關部門可以按照規(guī)定對用人單位進行處罰，本人可要求用人單位給予一定的經(jīng)濟賠償。
2021-12-15 15,340 -
企業(yè)代扣工資企業(yè)不按實際工資繳納社保
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國社會保險法》第八十三條，用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦
2022-11-11 15,340 -
企業(yè)不按實際工資繳納社保
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國社會保險法》第八十三條，用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦
2022-11-03 15,340
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00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09 -
01:12
合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實
1,129 2022.10.08 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17
