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合同到期公司不續(xù)簽要怎么辦

2022-03-17 18:19

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勞動合同到期,不續(xù)簽存在兩種情況,一種為員工本人不予續(xù)簽;另一種為員工有續(xù)簽意愿,單位不予續(xù)簽。合同到期,員工本人不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動合同終止,勞動關(guān)系解除。辦理流程:單位需要提前一個月通知員工合同到期,確定員工是否續(xù)簽合同。確定員工不續(xù)簽勞動合同,單位需要重新招人,安排員工工作上交接。合同到期時,通知員工辦理離職手續(xù),結(jié)清工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。

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廣東律參律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

終止勞動合同后,用人單位需在七個工作日內(nèi)給勞動者出具終止勞動關(guān)系證明文件,勞動者可以憑有效證明登記失業(yè),領(lǐng)取失業(yè)保障金。

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