工傷申報到底要怎么進(jìn)行實際工作？
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工傷認(rèn)定申報流程分為申報、受理、認(rèn)定、鑒定、工傷保險待遇五個步驟，具體如下： （一）申報 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。 （二）受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 （三）認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 （四）鑒定 停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 （五）工傷保險待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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工傷申報的應(yīng)在法定的期限內(nèi)向相關(guān)部門提供材料，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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怎樣進(jìn)行工傷申報及認(rèn)定（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時填寫《蘇州市職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。 （2）
2020.01.18 253 -
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實際工作年限怎么計算實際工作年限按用人單位用工之日起計算。勞動者在試用期的也是屬于實際工作年限的一部分，當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.09 237
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工傷現(xiàn)實是怎么進(jìn)行申報的？
工傷認(rèn)定申報流程分為申報、受理、認(rèn)定、鑒定、工傷保險待遇五個步驟，具體如下： （一）申報 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。 （二）受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審
2022-04-02 15,340 -
工傷怎么進(jìn)行申報
職工發(fā)生工傷如何進(jìn)行申報 (一)工傷申報申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。 (二)工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本
2022-04-09 15,340 -
怎樣進(jìn)行工傷申報？
職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)
2023-06-12 15,340 -
自己的工傷到底怎么申報
工傷申報材料：《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明。 工傷申報材料：受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件。 工傷申報材料：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷申報
2022-08-06 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:19
申報工傷要哪些材料根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請書；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動關(guān)系的證明材料有勞動合同，如果沒有勞動合同可以
1,002 2022.07.02 -
01:12
合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實
1,129 2022.10.08
