工作一年到期合同解除要怎么賠償
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違法解除合同應(yīng)按補(bǔ)償金的二倍支付賠償金，也就是一年的工作年限要賠兩個(gè)月的工資。下面是法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工作35年單位要解除合同，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，支付35個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；屬于違法解除的，支付70個(gè)月工資的賠償金；屬于其他情形，用人單位不需要賠償。用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工作三十五年單位要解除合同的，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。
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合作合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償合作合同未到期被解除的話，那么其賠償一般是根據(jù)合同中的違約條款來(lái)進(jìn)行賠償。法律對(duì)于合同解除的具體規(guī)定是在合同期限內(nèi)，一方單方解除合同屬于違約，違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有賠償損失或支付違約金，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)
2022.04.13 1,093 -
合作合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償合作合同沒(méi)有到期被解除，被解除方可以主張違約賠償，合同中有約定違約金的可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金；合同中約定了定金的可以要求雙倍返還定金；如果沒(méi)有上述約定的可以要求其賠償損失或者采取補(bǔ)救措施等。
2021.04.24 161 -
工作10年一次性解除勞動(dòng)合同怎么賠償超過(guò)十年解除勞動(dòng)合同的賠償是用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資，并辦理離職手續(xù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2020.04.01 146
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工作滿一年，簽三年合同合同沒(méi)到期要解雇我，怎么賠償
您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō)，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。根
2022-10-22 15,340 -
2022年合作合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償
1、在合同期限內(nèi)，沒(méi)有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有賠償損失或支付違約金，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。 2、法律依據(jù)： 《民法典》第五百七十七
2022-11-15 15,340 -
工作滿一年勞動(dòng)合同解除賠償
可以要求單位支付12個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例規(guī)定，勞動(dòng)者工作滿一年支付1個(gè)月的賠償金，最多支付年限為12年。并且如果單位未提前通知，那么就要多支付1個(gè)月工資。還應(yīng)注意的是，你的
2022-01-22 15,340 -
合作合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償
在合同期限內(nèi)，沒(méi)有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有賠償損失或支付違約金，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
2022-06-01 15,340
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01:02
租房合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請(qǐng)求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無(wú)有溯及力，也就是說(shuō)，不得請(qǐng)求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時(shí)尚未履行的債務(wù)被免
2,922 2022.04.15 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,679 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25
