勞動合同中最低工資可以寫最低工資嗎
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勞動者和用人單位簽定的勞動合同不是約定工資，而是當?shù)刈畹凸べY標準，該勞動合同不違法，實踐中，用人單位為了少繳納社保等情況，勞動合同文本中以當?shù)刈畹凸べY體現(xiàn)，實際發(fā)放工資的按照協(xié)商一致的工資進行發(fā)放，勞動合同約定雙方的權利和義務，為了更好的維護自己的權益，勞動者可以要求用人單位予以更正。
最低工資指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。確定和調整最低工資標準應當綜合參考社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況等因素。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。
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合同工資可以低于最低工資嗎勞動者的合同中工資不能夠低于最低工資。國家實行最低工資保障制度，根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.05.30 151 -
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合同工資可以低于最低工資嗎？合同工資不可以低于最低工資。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：勞動生產(chǎn)率；社會平均工資水平；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的
2020.10.24 215
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勞動合同工資寫最低工資嗎
通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資，一般是比實際工資少的，勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動合同工資寫最低工資： 勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者
2022-03-21 15,340 -
最低工資法中最低工資是什么意思，勞動合同法的最低
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
2022-05-02 15,340 -
勞動合同寫的工資低于最低工資標準
依據(jù)您的描述，依據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。您所在單位行為不符合法律規(guī)定，您可與單位
2022-03-28 15,340 -
勞動合同工資最低工資
通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資，一般是比實際工資少的，勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動合同工資寫最低工資： 勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者
2022-04-13 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:02
離婚沒工作最低撫養(yǎng)費離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。 尚在校接受高中及以下學歷教育的教
753 2021.03.24 -
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上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,942 2022.04.15
