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公司到期不續(xù)簽合同有法律賠償嗎

2023-02-13 19:05

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2023-02-13回復(fù)

只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件,合同到期后,公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責任在公司,屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況,應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 你工作了三年,可以得到3個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》并未規(guī)定合同到期是否續(xù)簽需提前通知,所以,經(jīng)濟補償不存在N+1問題。且所謂的1是作為即時解除勞動合同的代通知金,公司提前一個多月通知不再續(xù)簽,已盡通知義務(wù),是不可能再額外給1個月工資的。

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鄭家輝律師

廣東穗江律師事務(wù)所

公司合同到期不續(xù)簽?zāi)芷瀑r償視情況而定。若是單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟賠償;單位若是維持或者提高原來勞動條件,員工不愿意續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償;若是單位降低原來勞動條件,員工不愿意續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。

鄭家輝律師

廣東穗江律師事務(wù)所

要按實際情況來定。1、單位不續(xù)簽的,要作出經(jīng)濟補償。工作1年支付1個月工資。勞動者在一定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,單位拒絕續(xù)簽的,要支付勞動2個月工資;2、單位維持或提高條件,員工不續(xù)簽的,不用補償。單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,可要求補償。

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