單位要求你交付工作交接的工作交接，是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。本案中，單位要求您辦理工作交接并無不妥。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。本案中，單位要求您交付工作交接的押金是違法的，您有權(quán)拒絕。已經(jīng)交付的，您有權(quán)要求退還。您有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門對(duì)單位違法收取財(cái)物的行為處以罰款。3、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。本案中單位拖欠您的工資是違法的，您有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)。
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不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同，離職的，都要提前申請(qǐng)辭職，結(jié)束工作前把手上的工作交接好。但用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起，勞動(dòng)者可以要求二倍工資差額。
關(guān)于工作交接的規(guī)定屬于屬于當(dāng)事人之間自行約定事項(xiàng)，不違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定，法律充分尊重當(dāng)事人的意愿，不強(qiáng)加干涉。
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勞動(dòng)法對(duì)離職工作交接規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同需出具書面通知。只要用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同就必須出具書面證明，用人單位必須及時(shí)為勞動(dòng)者辦理檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，這是不帶附加條件的法定義務(wù)，用人單位今后不能再隨意扣留勞動(dòng)者檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
2020.07.02 1,199 -
沒簽勞動(dòng)合同需要工作交接嗎不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同，離職的，都要提前申請(qǐng)辭職，結(jié)束工作前把手上的工作交接好。但用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起，勞動(dòng)者可以要求二倍工資差額。
2020.11.09 151 -
未簽訂勞動(dòng)合同辭職需要交工作交接嗎？未簽訂勞動(dòng)合同辭職需要做工作交接。未按應(yīng)當(dāng)辦理工作交接造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2020.10.17 309
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沒簽勞動(dòng)合同的是否需要工作交接？
即使勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同，在解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)也需要辦理工作交接。這是勞動(dòng)者的義務(wù)，而單位的義務(wù)是出具離職證明，為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移檔案和社保等。若單位是逾期不簽約的，勞動(dòng)者還可以追究其責(zé)任。
2022-06-27 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同的是否需要工作交接
即使勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同，在解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)也需要辦理工作交接。這是勞動(dòng)者的義務(wù)，而單位的義務(wù)是出具離職證明，為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移檔案和社保等。若單位是逾期不簽約的，勞動(dòng)者還可以追究其責(zé)任。
2022-07-20 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同是否需要工作交接
不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同，離職的，都要提前申請(qǐng)辭職，結(jié)束工作前把手上的工作交接好。但用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起，勞動(dòng)者可以要求二倍工資差額。
2022-07-04 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同需要交接工作嗎?
不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同，離職的，都要提前申請(qǐng)辭職，結(jié)束工作前把手上的工作交接好。但用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起，勞動(dòng)者可以要求二倍工資差額。
2022-11-09 15,340
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01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:53
在工廠交了社保還需要交農(nóng)村合作醫(yī)療嗎在工廠交了社保的，不需要交農(nóng)村合作醫(yī)療。社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，都是醫(yī)療相關(guān)的保險(xiǎn)，當(dāng)事人只能選擇其中一個(gè)繳納相應(yīng)費(fèi)用，已經(jīng)在工廠購買社會(huì)保險(xiǎn)的，無需購買新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，即使當(dāng)事人通過其他的方式同時(shí)購買兩種保險(xiǎn)，也
9,363 2022.05.11 -
00:57
商品房交付要符合哪些條件房地產(chǎn)項(xiàng)目竣工后，相關(guān)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收項(xiàng)目合格是交付商品房的最基本條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，建設(shè)工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料；
778 2022.05.23
