公司改制員工怎么維護自己的權(quán)益
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一般情況下，作為公司的股東，則對公司享有股權(quán)，不管是董事會還是股東會，都不能解除股東與公司股份關(guān)系。只能讓股東自愿把股份轉(zhuǎn)讓出來。 鑒于這是改制后成立的公司，實踐中，很多公司改制時，員工持股都有一個條件，那就是持有股份與存在勞動關(guān)系這兩個條件要并存。不知道這里改制時有沒有這樣規(guī)定，如果有，那么解除了員工的勞動關(guān)系，員工也就不能再持有股份。
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員工如何維護自己的合法權(quán)利 可以申請勞動仲裁。 依照法院審理勞動爭議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
加班不給加班費，而且還強制加班拒不支付加班費的，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經(jīng)濟補償金。
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公司小股東怎么維護自己權(quán)益一、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易。 二、完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立公司內(nèi)部有效的權(quán)利制衡機制。
2020.08.04 406 -
被公司辭退怎么維護自己權(quán)益如果是公司無過錯辭退勞動者，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金，如果是公司違法辭退勞動者的； 應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金，如果是因為勞動者過錯而辭退勞動者，則不需要賠償或補償。 辭退員工的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
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2022-04-21 15,340 -
工傷怎么維護自己的權(quán)益？
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
公司沒發(fā)工資，員工應(yīng)該怎樣維護自己權(quán)益
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2022-04-14 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
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