有沒有狹義的勞務(wù)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例--勞動合同，由于它"以個人思想為背景的法律結(jié)構(gòu)，在近代社會越來越不適應(yīng)規(guī)范勞務(wù)契約之現(xiàn)實"，尤其是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來，遂進(jìn)入具有社會進(jìn)程的勞動契約時代，"合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的體現(xiàn)了政府干預(yù)，其只在消除現(xiàn)實社會中難以實現(xiàn)的非實質(zhì)性的平等，使經(jīng)濟(jì)力量薄弱的合同一方當(dāng)事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護(hù)，使合同的平等性能夠得到真正的實現(xiàn)"。"因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法"。這樣，發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有后合同義務(wù)。后合同義務(wù)，是指在合同終止后，當(dāng)事人根據(jù)誠實信用原則而應(yīng)當(dāng)履行的旨在維護(hù)給付效果或者妥善處理合同終止事宜的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
沒有簽訂勞務(wù)合同時，出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的，當(dāng)事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院起訴解決爭議。平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
-
沒有履行合同義務(wù)的合同有效嗎沒有履行合同義務(wù)的合同如果依法成立是具有法律效力的。當(dāng)事人是否履行合同義務(wù)與合同的效力無關(guān)，依法成立的合同自成立時生效。當(dāng)事人不履行義務(wù)不影響合同效力，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.01.18 131 -
沒有履行合同義務(wù)的合同是否有效沒有履行合同義務(wù)的合同如果依法成立的有效。當(dāng)事人是否履行合同義務(wù)與合同的效力無關(guān)，依法成立的合同自成立時生效。當(dāng)事人不履行義務(wù)不影響合同效力，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.04.04 177 -
勞務(wù)派遣沒有簽勞務(wù)合同有沒有賠償勞務(wù)派遣沒簽勞動合同，由勞務(wù)派遣單位支付雙倍工資，勞務(wù)派遣單位是用人單位。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022.12.02 428
-
狹義的合同有什么影響
合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變，合同的權(quán)利義務(wù)予以改變
2022-06-13 15,340 -
狹義附隨義務(wù)是指的什么,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
狹義附隨義務(wù)是指合同履行過程中，為協(xié)助實現(xiàn)主給付義務(wù)，遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣而履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。債務(wù)人于契約及法律所定內(nèi)容之外，尚負(fù)有附隨的義務(wù)。此附隨義務(wù)，又可
2023-02-12 15,340 -
勞動合同沒有保密義務(wù)的合同是否有效
只要勞動合同是企業(yè)與員工達(dá)成一致的意思標(biāo)識后簽訂的，該合同就有法律效力。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司為了商業(yè)秘密可以與具有保密義務(wù)的員工在勞動合同中約定競業(yè)限制條款。但是公司在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)給予
2022-03-05 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，是否有義務(wù)履行保密義務(wù)
沒有簽訂保密協(xié)議的，對于工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，也有保密的義務(wù)。否則，要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，在日常生活中，用人單位最好與勞動者簽訂保密協(xié)議，確定彼此義務(wù)。
2022-10-14 15,340
-
01:08
兒媳有沒有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)從法律的規(guī)定來看，兒媳沒有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)的義務(wù)，兒媳并不屬于公婆的子女范疇，對其不需要承擔(dān)贍養(yǎng)的責(zé)任。在締結(jié)婚姻關(guān)系之后，兒媳只是需要協(xié)助配偶履行贍養(yǎng)的義務(wù)，與之相對應(yīng)，兒媳對
2,796 2022.04.17 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
