加班工資不達成協(xié)議怎么辦
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關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數(shù)所支付的勞動報酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。 2、關(guān)于勞動者日工資的折算。由于勞動定額等勞動標準都與制度工時相聯(lián)系，因此，勞動者日工資可統(tǒng)一按勞動者本人的月工資標準除以每月制度工作天數(shù)進行折算。根據(jù)國家關(guān)于職工每日工作8小時，每周工作時間40小時的規(guī)定，每月制度工時天數(shù)為21.5天?？紤]到國家允許施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)最遲可以延期到1997年5月1日施行，因此，在過渡期內(nèi)，實行每周44小時工時制度的企業(yè)，其日工資折算可仍按每月制度工作天數(shù)23.5天執(zhí)行。
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用人單位安排加班后不給加班工資的，勞動者應(yīng)當(dāng)采取下列辦法：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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安排加班不給加班工資怎么辦如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費，應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權(quán)主張時，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權(quán)： 第一，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其進行查處。 第二，因支付加班工資發(fā)生爭議的，
2020.10.26 185 -
公司加班不給加班工資怎么辦公司加班不給加班工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；其他。
2020.01.30 171 -
加班沒加班工資怎么辦加班沒有加班工資，勞動者可以向勞動行政部門反映和投訴。用人單位未支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分
2020.04.12 147
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協(xié)議達不成怎么辦
協(xié)議不成，就只能到法院起訴離婚。起草離婚起訴狀；2準備離婚訴訟所需要的證據(jù)；3向有管轄權(quán)的法院遞交離婚起訴狀和相關(guān)證據(jù)；4法院決定是否受理該次訴訟；5法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)送
2022-04-17 15,340 -
達不成協(xié)議怎么辦？
拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷補償安置協(xié)議的，經(jīng)當(dāng)事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。房屋拆遷管理部門是被拆遷人的，由同級人民政府裁決。裁決應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)作出。
2022-11-02 15,340 -
加班工資協(xié)議怎么寫
加班分平日工作加班、周日和法定節(jié)假日加班不同情況，基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工資數(shù)額計算。
2022-12-25 15,340 -
勞動者因疫情防控需要加班工資無法達成協(xié)議，如何計算加班加點工資
關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數(shù)所支付的勞動報
2022-04-08 15,340
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01:20
協(xié)議離婚不成怎么辦協(xié)議離婚不成時，確實想要與對方解除婚姻關(guān)系的當(dāng)事人，可以選擇訴訟的方式，向具有管轄權(quán)的人民法院提起離婚訴訟。在我國離婚，包括兩種形式：一種是協(xié)議離婚，也就是登記離婚；另一種是訴訟離婚，也就是起訴離婚。這兩種方式都能夠解除夫妻雙方的法定婚姻關(guān)
2,208 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:00
達成協(xié)議后可以反悔嗎達成協(xié)議后可以反悔。屬于合同違約的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的違約金，若對方當(dāng)事人有其他要求的，應(yīng)當(dāng)滿足。調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解書送達時，當(dāng)事人一方或者雙方拒絕接受調(diào)解書的，表明當(dāng)事人對調(diào)解達成的協(xié)議反悔了，在這種情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。調(diào)解書送達
1,895 2022.05.11
