未簽勞動(dòng)合同不買保險(xiǎn)怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：1、用人單位自用工之日起滿一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該從用工的第二個(gè)月起每個(gè)月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，該雙倍工資的支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月；2、勞動(dòng)者依據(jù)法律規(guī)定解除與用人單位的勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以你可以以用人單位沒(méi)有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，依法解除與用人單位的勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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簽訂勞動(dòng)合同未買社保，勞動(dòng)者可以要求到位買社保，也可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有買社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不簽勞動(dòng)合同不買社保怎么辦這種情況下，可以認(rèn)定公司和你已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 1.第一年單位沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，可以要求單位支付你雙倍工資，如果單位想要解雇你，你也可以在申請(qǐng)仲裁是要求單位超過(guò)一年沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)也沒(méi)有與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為理
2020.05.29 269 -
簽訂勞動(dòng)合同未買社保要怎么辦用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。
2020.05.06 86 -
未簽訂勞動(dòng)合同的公司不買社保怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同的公司不購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，勞動(dòng)者要求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。但用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可
2022.04.15 1,721
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公司未簽勞動(dòng)合同沒(méi)買保險(xiǎn)怎么辦
可以向勞動(dòng)檢查部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有買保險(xiǎn)的，你可以向社保部門投訴，要求用人單位補(bǔ)交。 對(duì)于公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
2022-03-20 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同不給繳保險(xiǎn)怎么辦
我國(guó)法律明確規(guī)定了從勞動(dòng)者于用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，或者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果存在用人單位沒(méi)有依法足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以
2022-04-17 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同不給交保險(xiǎn)怎么辦？
我國(guó)法律明確規(guī)定了從勞動(dòng)者于用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，或者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果存在用人單位沒(méi)有依法足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以
2022-04-22 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同未交保險(xiǎn)怎么辦
1，據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此你可要求從一月一日起到現(xiàn)在的雙倍工資。 2公司未繳納保險(xiǎn)，你可要求其支
2022-03-16 15,340
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01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
