退休返聘工傷的后果？
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單位已為離退休人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》，可按工傷處理。 該處理意見來(lái)源于最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用工傷保險(xiǎn)條例問題的答復(fù)》（[2007]行他字第6號(hào)），在該答復(fù)中，最高法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
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在目前社會(huì)中老員工退休返聘的現(xiàn)象越來(lái)越多，我國(guó)法律規(guī)定超過法定退休年齡的老人，只要具有勞動(dòng)能力，就都具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利和工傷保險(xiǎn)待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認(rèn)定情形就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系。提供勞務(wù)一方在勞務(wù)過程中受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。通常認(rèn)為，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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退休后返聘工傷怎么辦退休后返聘是不屬于工傷的。用人單位返聘的退休人員，在工作的時(shí)候如果遭遇事故而受傷，是不屬于工傷的。若是用人單位和返聘的員工所簽訂的返聘協(xié)議是合法有效的，那么雙方簽定協(xié)議候所形成的民事法律關(guān)系是雇傭關(guān)系，返聘職工在發(fā)生工傷之后，如果雙方發(fā)生異
2022.04.15 875 -
退休后返聘工傷怎么賠退休后返聘是不屬于工傷的。用人單位返聘的退休人員，在工作的時(shí)候如果遭遇事故而受傷，是不屬于工傷的。若是用人單位和返聘的員工所簽訂的返聘協(xié)議是合法有效的，那么雙方簽定協(xié)議候所形成的民事法律關(guān)系是雇傭關(guān)系，返聘職工在發(fā)生工傷之后，如果雙方發(fā)生異
2020.03.05 389 -
退休返聘人員工傷退休返聘人員是不能享受工傷待遇的，退休后聘用人員，已超過國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付
2021.02.12 523
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退休返聘工傷的處理
聘用單位按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償向返聘人員進(jìn)行賠償。按照最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》【法釋〔2021〕20號(hào)】第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承
2022-07-15 15,340 -
退休返聘?jìng)罂梢酝诵輪?/a>
退休后和單位屬于勞務(wù)關(guān)系，沒辦法認(rèn)定工傷，如果單位有過錯(cuò)，按過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任沒辦法和單位協(xié)商一致，直接法院起訴單位《勞動(dòng)法司法解釋三》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生
2022-10-16 15,340 -
退休返聘工傷后該怎么辦
單位已為離退休人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》，可按工傷處理。 該處理意見來(lái)源于最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作
2022-04-04 15,340 -
退休后返聘工傷怎樣賠償
一、退休返聘的員工發(fā)生工傷賠償如下： 1、退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不再具備勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，屬于勞動(dòng)關(guān)系，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍內(nèi)，不能按照《中華人
2022-05-23 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:15
靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照
29,446 2022.05.11
