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出具失業(yè)保險證明的風險有哪些

2022-07-20 10:20

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不出具離職證明的風險: 《勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令更改,給勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任; 失業(yè)保險待遇損失: 實務中,如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明,可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇,損害勞動者的合法權(quán)益,故這種情況下,單位要承擔賠償責任; 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失; 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時,可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策; 未能就業(yè)的工資損失: 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責任風險要求勞動者提供的文件,一旦勞動者無法提供離職證明,可能會導致新公司不錄用勞動者; 賠償?shù)耐緩接腥N:一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失;三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴

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符合這三個條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的。 3、是已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。 第一、符合條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。 第二、領(lǐng)取失業(yè)金期間,免交醫(yī)療保險,就醫(yī)由失業(yè)保險給予報銷,因病死亡的,可以發(fā)給喪葬費,遺屬撫恤金。由失業(yè)保險承擔。

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