拖欠工資勞動關(guān)系不確認(rèn)怎么討薪
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公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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建議先協(xié)商，如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)、投訴 法律依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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勞務(wù)關(guān)系拖欠工資怎么辦？在勞務(wù)關(guān)系中，一方當(dāng)事人拖欠工資的，另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以提起勞動仲裁。勞動仲裁委根據(jù)當(dāng)事人之間的具體情形依法做出調(diào)解和裁決，勞動者依然不服的可以向法院提起訴訟。
2020.11.29 159 -
勞務(wù)關(guān)系拖欠工資怎么辦老板和職工之間存在勞務(wù)關(guān)系拖欠工資，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依
2020.01.26 616 -
拖欠工資農(nóng)民工討薪如何理性討薪用人單位拖欠工資的農(nóng)民工可以通過以下方式討薪： 1、與用人單位協(xié)商：有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協(xié)商；如果單位尚未成立工會組織，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求； 2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門報(bào)告； 3、委
2022.06.17 470
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公司拖欠工資，并且辭退我，我該如何確認(rèn)勞動關(guān)系討薪？
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職
2022-05-06 15,340 -
公司拖欠我工資并且辭退我，我該如何確認(rèn)勞動關(guān)系討薪
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面應(yīng)該怎么做
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-05-02 15,340 -
公司拖欠工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面應(yīng)該怎么做？
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-05-10 15,340
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00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時(shí)勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價(jià)，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
