勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)不給工資投訴處理的時(shí)間為多長(zhǎng)？
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1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。 對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。 對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。 對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出。
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)勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到勞動(dòng)者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案;勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到勞動(dòng)者的舉報(bào)后，必須在7天以內(nèi)決定是否立案受理，最長(zhǎng)結(jié)案期限與舉報(bào)的結(jié)案期限一樣都是兩個(gè)月。對(duì)于到勞動(dòng)者投訴案件，如果勞動(dòng)監(jiān)察因?yàn)椴皇芾淼?，必須?天內(nèi)書面通知投訴人。舉報(bào)人或投訴人要求勞動(dòng)監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人或投訴人。
拖欠工資投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，受理時(shí)間一般是五個(gè)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理，處理的時(shí)間一般會(huì)在六十個(gè)工作日之內(nèi)辦理完成。但如果遇到情況比較特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)，但也是不會(huì)超過九十個(gè)工作日。
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)糾紛的時(shí)間要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)糾紛的時(shí)間，符合下列條件的只要5日： （一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍
2020.09.26 228 -
去勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間當(dāng)事人去勞動(dòng)監(jiān)察投訴的時(shí)效是二年之內(nèi)。如果勞動(dòng)違法行為在二年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也沒有被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不會(huì)再去查處。
2020.11.10 215 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)糾紛，若違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)，投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成，屬于職權(quán)范圍和管轄范圍的，在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。
2020.04.18 143
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴受理后多長(zhǎng)時(shí)間處理
勞動(dòng)監(jiān)察受理后一個(gè)月內(nèi)會(huì)通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時(shí)也可以起
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴階段多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)監(jiān)察受理后一個(gè)月內(nèi)會(huì)通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時(shí)也可以起
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理投訴后要多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)勞動(dòng)者
勞動(dòng)監(jiān)察受理后一個(gè)月內(nèi)會(huì)通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時(shí)也可以起
2022-05-23 15,340 -
拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理
根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。實(shí)踐中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國(guó)通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有答復(fù)的或者不能處理該勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-04 15,340
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01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:19
擔(dān)保合同訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)保物權(quán)所擔(dān)保的債權(quán)的訴訟時(shí)效結(jié)束以后，擔(dān)保權(quán)人在訴訟時(shí)效結(jié)束后的二年內(nèi)行使擔(dān)保物權(quán)的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)司法解釋的規(guī)定，當(dāng)事人約定的擔(dān)保期限，對(duì)擔(dān)保物權(quán)的存續(xù)不具有法律效力。 保證期間是債權(quán)人可以向保證人行使權(quán)利的期間，債權(quán)人如果
1,473 2022.04.17
