對3年不交社保怎么賠償
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我國《社會保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。單位不繳社會保險(xiǎn)又無法補(bǔ)繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
（1）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時(shí)效）
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試用期交不交社保1賠3（1）用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)。如果單位不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險(xiǎn)，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的； （2）《勞動合同法》還將社會保險(xiǎn)規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確
2020.06.05 1,161 -
不交社保對個人賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位未繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，勞動者可以請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.04.10 183 -
不交社保怎么計(jì)算賠償用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)以下方式計(jì)算賠償： 1、與用人單位解除勞動合同：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于勞動合同法規(guī)定的勞動者可以與用人單位解除勞動合同的情形，勞動者可據(jù)此與用人單位解除合同； 2、要求用人單位
2022.12.06 16,133
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上班3年沒有交社保怎么賠償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-16 15,340 -
社保不交怎么賠償
單位不交社保是違法的?？梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償，無法協(xié)商一致，可以到單位所在地社?；瞬块T投訴，要求單位補(bǔ)交。不過工資扣除部分仍然需要個人承擔(dān) 《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-28 15,340 -
不交社保怎么賠償？
從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊(duì)
2022-04-14 15,340 -
不交社保怎么賠償
不交社保是違法的.用人單位未給你交社保的做法是違法的，你可以這樣做1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳4、要求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（
2022-03-24 15,340
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00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
