員工工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工傷待遇中沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一條。員工工傷待遇是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷賠償是沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的。工傷保險(xiǎn)待遇中，沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
工傷賠償是沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的。工傷保險(xiǎn)待遇中，沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
-
工傷賠償員工營(yíng)養(yǎng)費(fèi)要怎么算工傷賠償中并沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。一般只有當(dāng)事人遭遇人身?yè)p害，才會(huì)由賠償義務(wù)人來賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
2020.12.04 155 -
員工加班費(fèi)是指什么員工加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班延長(zhǎng)工作時(shí)間，增加額外勞動(dòng)量，應(yīng)得到合理的報(bào)酬。對(duì)于勞動(dòng)者來說，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)樗麄兏冻隽诉^多的勞動(dòng)，對(duì)于用人單位來說
2022.04.16 959 -
營(yíng)業(yè)收入是誤工費(fèi)是指什么根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際誤工時(shí)間和收入狀況確定的。誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入（元/月）×誤工時(shí)間。 誤工費(fèi)是以實(shí)際損失來計(jì)
2021.03.22 123
-
工傷的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是什么？
工傷賠償沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中，沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或統(tǒng)籌地區(qū)支付。
2021-11-01 15,340 -
摔傷人員誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定是什么
摔傷人員誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
2022-07-04 15,340 -
工傷待遇中營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一條嗎員工工傷待遇是怎樣的，員工工傷待遇是什么
在工傷待遇中沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一條。員工工傷待遇是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)
2022-02-08 15,340 -
工傷期間護(hù)理費(fèi), 營(yíng)養(yǎng)費(fèi), 營(yíng)養(yǎng)費(fèi), 營(yíng)養(yǎng)費(fèi), 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的法律依據(jù)是什么
你的問題一、護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1、護(hù)理費(fèi)，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)
2022-03-07 15,340
-
01:01
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
01:07
員工股權(quán)是什么員工股權(quán)激勵(lì)就是員工獲得公司股權(quán)的激勵(lì)機(jī)制，使得員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策，分享利潤(rùn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勉勵(lì)盡責(zé)的為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的員工。制定股權(quán)激勵(lì)方案，要包括以下內(nèi)容
1,118 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
