懷孕期間用人單位給員工發(fā)生育津貼嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足； 3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果懷孕期間，換公司交社保，生育險(xiǎn)應(yīng)該是可以正常報(bào)銷的。 1、生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 2、主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。生育險(xiǎn)待遇不受戶籍限制，參加生育保險(xiǎn)的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
懷孕期間換單位能領(lǐng)到生育津貼。生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。主要包括兩項(xiàng)：生育津貼；生育醫(yī)療待遇。
-
懷孕期間有生育津貼嗎女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。
2020.07.17 752 -
懷孕期間換了工作單位生育津貼怎么拿如果符合生育津貼申領(lǐng)條件，就算懷孕期間更換工作單位也沒有影響，只要準(zhǔn)備好相關(guān)材料，到生育當(dāng)月所在參保單位所屬的醫(yī)保中心生育保險(xiǎn)科申領(lǐng)即可，而不是找單位領(lǐng)取。
2020.10.07 2,866 -
懷孕期間辭退有生育津貼嗎不發(fā)，生育津貼領(lǐng)取需要在職。但是用人單位辭退之后要賠償。國家對于對弱勢懷孕女職工有法律保護(hù)，懷孕女職工一旦遭到違法解雇，生活來源難以有保障。用人單位一旦非法辭退懷孕職工，就要支付賠償金。
2020.09.18 384
-
懷孕期間工資和生育津貼都發(fā)嗎
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。如果用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社保支付生育津貼，生育津貼即視為產(chǎn)假工資，若生育津貼低于工資的，由用人單位補(bǔ)足。沒有參加保險(xiǎn)的，由用人單位支付工資，包括崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。
2022-03-17 15,340 -
懷孕期間單位停保生育津貼怎么辦
根據(jù)你所述的情況，單位停保的行為不合法。 生育津貼公式：生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù) 生育津貼女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)15天 妊娠12-16周(含)流產(chǎn)30天 妊娠16-28周(含)流產(chǎn)42
2022-01-31 15,340 -
女職工在懷孕期間，公司應(yīng)該給員工發(fā)放生育津貼嗎
個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處
2022-04-13 15,340 -
生育津貼期間單位給予補(bǔ)貼嗎
生育補(bǔ)貼是女性員工因生育暫時(shí)喪失勞動(dòng)力時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)給予的補(bǔ)償，通稱產(chǎn)假補(bǔ)貼，因此在領(lǐng)取生育補(bǔ)貼期間，公司不再支付工資。如果生育補(bǔ)貼低于女職工生育前本人的工資，公司必須補(bǔ)充生育補(bǔ)貼和本人工資的差額。
2021-10-22 15,340
-
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11
