一次性傷殘補助金范圍
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一次性傷殘就業(yè)補助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據(jù)相關法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補助金的標準由各個省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月員工工資上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資。
一次性傷殘補助金：九級傷殘為八個月的本人工資。一次性就業(yè)補助金：九級傷殘為本人工資八個月。一次性工傷醫(yī)療補助金：按本人工資為基數(shù)計發(fā)二個月。
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一次性傷殘補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。
2020.04.05 1,563 -
一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種補償，是對因工傷致殘職工的一次性職業(yè)傷害補償。根據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，一次性傷殘補助金的金額也不一樣。
2020.08.30 1,426 -
一次性工傷傷殘補助金一次性工傷傷殘補助金發(fā)放給五至十級傷殘的職工，發(fā)放的金額一次為18、16、13、11、9、7個月的本人的工資。一至四級傷殘不是發(fā)放一次性的補助金而是按月發(fā)放傷殘津貼，標準為一級90%、二級85%、三級80%、四級75%的工資。一次性傷殘補助
2021.04.30 1,525
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一次性傷殘補助金的范圍是什么？
（一）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
2022-05-20 15,340 -
一次性傷殘補助金范圍包括哪些？
若有繳納工傷保險的，若可獲得一次性傷殘補助金工傷待遇，則從工傷保險基金中支付。即人力資源和社會保障局負責支付。 法律依據(jù)：《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支
2022-04-03 15,340 -
一次性傷殘補助金n一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金 一次性傷殘補助金賠償金額＝本人月工資×按傷殘等級確定的月數(shù)（最多24個月，最少6個月），具體為： （一）一級至四級傷殘的為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資
2023-02-13 15,340 -
一次性傷殘補助金怎么算，一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
勞動者受傷，被鑒定為傷殘等級的，其一次性傷殘補助金應當按照勞動者受傷前的平均工資和勞動者的傷殘等級來進行計算。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助
2022-03-04 15,340
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
5,584 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,924 2022.05.11
