未簽勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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其一，若用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。）就以上問(wèn)題建議雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同不續(xù)訂是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模唧w的補(bǔ)償數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算。如果用人單位愿意維持或者提高勞動(dòng)合同待遇，而員工不愿意的，此時(shí)用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同如果是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形而終止的，勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在下列情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 一、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的； 二、未及時(shí)、足額支付勞動(dòng)工資或者克扣工資的； 三、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資； 四、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 五、用人
2020.12.02 254 -
勞動(dòng)合同到期員工能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)合同到期后，員工在一定情形下能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，例如用人單位主動(dòng)拒絕續(xù)簽的，或者降低勞動(dòng)合同的約定條件來(lái)續(xù)簽被拒的。此時(shí)員工每在單位工作滿一年，就可以獲得一個(gè)月的工資的補(bǔ)償金。
2022.08.11 242 -
能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在下列情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2020.12.03 178
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2023-07-26 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
未簽勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)
2023-06-15 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同能提出勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動(dòng)合同期滿后如果公司決定不續(xù)簽的，需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者決定不續(xù)簽或者在公司提高或維持勞動(dòng)條件的情況下拒絕續(xù)簽的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六
2022-06-26 15,340
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱(chēng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書(shū)。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
