我和單位簽了合同出了工傷賠償怎么寫
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單位簽假合同，出了工傷賠償:1、單位簽假合同，出了工傷也是要按《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹?2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 對(duì)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系?？梢酝ㄟ^(guò)收集下列證據(jù)證明: 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊(cè)。 2.如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 3.搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件。 4.搜集用人單位的考勤記錄。 5.同事的證言。 6.搜集載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件。 7.搜集勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等。搜集上述證據(jù)后方可證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者在單位出了工傷事故都是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼或者是次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以及金額是根據(jù)其當(dāng)?shù)氐墓べY水平和規(guī)定為準(zhǔn)的，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
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如果單位出了工傷事故，怎么賠償？在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，認(rèn)定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認(rèn)定為工傷的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
2020.09.30 189 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同出了工傷怎么賠償如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.02.17 159
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單位工傷簽了假合同我會(huì)怎么賠償？
單位簽假合同，出了工傷賠償:1、單位簽假合同，出了工傷也是要按《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹?2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付
2022-05-05 15,340 -
單位不簽勞動(dòng)合同，單位出了工傷怎么賠償
1、單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條：“用人單位自用
2022-04-23 15,340 -
和單位簽訂了勞動(dòng)合同，卻出現(xiàn)工傷，怎么賠償？
單位簽假合同，出了工傷賠償:1、單位簽假合同，出了工傷也是要按《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定承擔(dān)各項(xiàng)賠償?shù)摹?2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付
2022-04-22 15,340 -
出了工傷單位怎么賠償
出了工傷的賠償分為兩種情形： 1、單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定分別賠償； 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生
2022-11-04 15,340
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00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
