工傷認(rèn)定中工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)時(shí)限是什么時(shí)候
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限是職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)同意可適延長期限。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生起一年內(nèi)直接向用人單位所在地部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是一年，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
工傷保險(xiǎn)待遇什么時(shí)候承擔(dān)什么時(shí)候工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)連帶責(zé)任：如果用人單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的工傷事故存在過錯(cuò)時(shí)需要承擔(dān)工連帶責(zé)任。而當(dāng)被派遣勞動(dòng)者是因?yàn)樯舷掳嗤局邪l(fā)生交通事故或其他非因用工單位過錯(cuò)發(fā)生的工傷，用工單位無需承擔(dān)工傷連帶責(zé)任。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，
2020.05.19 195 -
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是否有時(shí)效規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇有時(shí)效規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的；單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社
2022.04.14 646 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是什么工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，如果用人單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.27 437
-
工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的時(shí)間是什么時(shí)候
一先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起31日內(nèi)受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的申請(qǐng)
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之
2022-04-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)時(shí)限是多久，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的時(shí)間是怎么規(guī)定的
用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日，或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。企業(yè)職工負(fù)傷、致殘、死亡后，工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保
2022-02-15 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)送時(shí)限是多久，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之
2022-04-05 15,340
-
00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
