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五險和不交都違法嗎

2023-11-22 14:18

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不交五險是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險,應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。國家強(qiáng)制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險,這“三險”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險/生育保險是企業(yè)為職工上的福利性保險,是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團(tuán)體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個月才給上的。住房公積金也不是國家強(qiáng)制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者入職之后,用人單位不交五險是違法的。用人單位聘用勞動者后,需要在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不違法。五險是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險是違法的。所謂的“五險一金”,其實,一般來說,社保就是我們常說的“五險”,也就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。但是,社保并不等于“五險”,因為住房公積金也是我國社會保障體系當(dāng)中的一部分,所以,按理來說,五險一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過,目前來說,我國的五險是屬于強(qiáng)制性必須要交的,但是住房公積金并沒有強(qiáng)制,所以,公司只交五險,不交一金并不違法。所以,一些福利待遇好的單位,會完整地為員工繳納五險一金,但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本,都只給員工繳納五險,而不交一金。

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  • 入職不交五險違法嗎
    入職不交五險違法嗎

    如果是員工自愿不繳納五險一金,就不構(gòu)成違法。但如果是公司沒有主動給員工買五險一金,這種行為就是違法的。因為只要在勞動合同成立期間,公司就要為員工繳納社會保險,包括試用期限。在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的。

    2020.01.06 898
  • 不交五險一金違法嗎
    不交五險一金違法嗎

    公司不交社保違法。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

    2020.02.11 206
  • 入職后不交社保和五險一金違法嗎?
    入職后不交社保和五險一金違法嗎?

    入職不繳納五險一金違反相關(guān)法律。用人單位繳納社會保險是法定義務(wù),不得不繳納。

    2020.09.22 651
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  • 不交五險一金違法嗎

    五險是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險是違法的。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定:1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;2、逾期不改正

    2022-02-04 15,340
  • 不交五險一金違法嗎?

    五險是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期

    2022-03-26 15,340
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    五險是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期

    2022-04-24 15,340
  • 只交五險不交公積金違法嗎?

    按照國家規(guī)定,單位為員工購買社會保險是強(qiáng)制性的,員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會保險,如果不繳納的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴,單位要進(jìn)行補(bǔ)繳。 《住房公積金管理條例》這樣定義住房公積金:

    2023-07-06 15,340
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  • 不交五險違法嗎 00:57
    不交五險違法嗎

    不交五險是違法的。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者后,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,與勞動者共同繳納社會保險費。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會保險登記,為勞動者繳納社會保險費的

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    干不長有必要交五險,五險指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。用人單位必須依法繳納,如果單位不繳納的,會受到社會保險行政機(jī)構(gòu)的處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi),憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書

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