老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的?？梢詤⒄展r償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達(dá)成的話，就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個(gè)一般都是按傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金的。若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。 需要注意的是，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過(guò)民事訴訟走人身?yè)p害賠償。其他的工作內(nèi)容就認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。而且要起訴的話，就要進(jìn)行工傷鑒定，以及傷殘鑒定，然后根據(jù)這個(gè)鑒定結(jié)果，法院會(huì)做出裁決，而且還要出具醫(yī)療費(fèi)的相關(guān)單據(jù)。