在工地宿舍上班突發(fā)疾病死亡怎么賠償
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
如果員工所患為職業(yè)病，應當屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅?，不屬于工傷。不是在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關證據(jù)證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內(nèi)。
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工人在宿舍突發(fā)疾病死亡應由誰承擔賠償如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。如果因工死亡，需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。
2020.08.20 880 -
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在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償標準
你好，如果是在工作期間突發(fā)疾病死亡或是經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，按照工傷保險條例的規(guī)定屬于工亡的，可以享受工亡待遇的，具體為：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-01-10 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦?
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效在四十八小時內(nèi)死亡的，視同工傷。顯然，問題描述情況不符合此規(guī)定，除非該工人死因為在工地工作中患上的職業(yè)病，否則，不屬工傷（包含工亡）。如果該工
2022-04-10 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
我認為可以參照工傷辦理【依據(jù)職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;。按工亡理賠。 工亡待遇原則規(guī)定： 喪葬補助金：6個月統(tǒng)籌地上
2022-01-08 15,340 -
工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
如果符合如下情形，屬于工傷。公司負責賠償。否則，自己承擔醫(yī)藥費等。 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2022-03-25 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
