如何自動解除勞動關(guān)系，有什么規(guī)定
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自動解除勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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根據(jù)《勞動合同法》第 39、40、41、44條的規(guī)定，用人單位單方解除，從內(nèi)容上劃分為三類：第一類是過錯性解除合同;第二類是非過錯性解除合同;第三類是經(jīng)濟性裁員。用人單位可根據(jù)勞動者的不同情形來適用不同的類型進(jìn)行合法解除，做到適用法律正確，事實證據(jù)充分，而不激化矛盾。
勞動關(guān)系解除分為以下幾種情況： 1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系； 2、過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除； 3、經(jīng)濟性裁員和企業(yè)富余職工辭職導(dǎo)致勞動關(guān)系解除； 4、勞動者主動提出解除勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除； 5、勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除。
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如何認(rèn)定勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系解除分為以下幾種情況： 1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系； 2、過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除； 3、經(jīng)濟性裁員和企業(yè)富余職工辭職導(dǎo)致勞動關(guān)系解除； 4、勞動者主動提出解除勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除； 5、勞動合同終止導(dǎo)致勞動
2020.12.08 225 -
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勞動關(guān)系如何解除？解除勞動關(guān)系的方式如下： 1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同； 2.勞動者提前三十天書面通知用人單位后解除勞動合同； 3.因勞動者存在過失，單位過失性辭退勞動者； 4.單位提前三十天通知勞動者，或者支付勞動者一個月工資后無過失性辭退勞動者； 5.
2020.11.21 193
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如何認(rèn)定勞動關(guān)系解除?
1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。
2021-03-17 15,340 -
勞動關(guān)系如何解除
《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商終止勞動合同的，可以終止勞動合同。第三十九條 用人單位單方面終止勞動合同（過失解雇）有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符
2021-12-24 15,340 -
如何解除勞動關(guān)系?
1、用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系。也就是在合同約定的期滿前，用工雙方合意解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。 2、用人單位單方面解除勞動合同關(guān)系。這種情形勞動法做了規(guī)定。主要有兩種情
2021-07-14 15,340 -
如何解除勞動關(guān)系?
勞動者解除勞動關(guān)系的方法：與用人單位協(xié)商解除；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，單方面解除；提前30天以書面形式通知用人單位解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除；其他。
2021-11-05 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自動解除婚姻關(guān)系無論分居多久，都不會自動解除婚姻關(guān)系。我國采取的是婚姻登記制度，婚姻關(guān)系一經(jīng)登記，未經(jīng)法定程序，不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機關(guān)頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15
