公司是否要給員工繳納五險一金?
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給員工購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金）系用人單位法定義務，不因約定而免除。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
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公司給員工繳納的五險是哪五險公司買的五險分別是： 1、養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡后才能領??； 2、醫(yī)療保險，在住院時享受國家的醫(yī)療報銷政策； 3、失業(yè)保險，即失業(yè)金； 4、工傷保險，若在工作中受傷可以要求理賠； 5、生育保險，因生育產(chǎn)生的費用可以報銷。
2020.03.05 514 -
公司不給員工繳納五險一金違法不公司無買五險一金是違法的。公司未依法交納社會保險的，勞動者能夠依法以此為因解除勞動合同，并要求補繳和要求支付經(jīng)濟賠償金。未交納住房公積金的能夠向住房公積金管理中心投訴。
2020.04.13 625 -
公司是否應在試用期內(nèi)給員工繳納五險一金職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。 另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否。 按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險一金，繳費單位和個人
2020.01.14 159
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公司必須給員工繳納五險一金嗎?
按照我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2022-06-09 15,340 -
公司必須給員工繳納五險一金嗎
1、公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 2、單位不為本單位職工辦理
2022-05-13 15,340 -
公司給我繳納五險一金是否侵犯員工的權(quán)益
公司與勞動者建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)，公司應該與勞動者簽訂書面勞動合同，否則違法勞動合同法的規(guī)定，勞動者有權(quán)要求公司支付最長11個月的雙倍工資。因仲裁時效是一年，如果建立勞動關(guān)系超過2年，就肯定全部過仲裁
2022-10-06 15,340 -
公司一定要員工繳納五險一金嗎
公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 單位不為本單位職工辦理住房公積
2022-06-28 15,340
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五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,677 2021.04.25 -
01:03
繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務電話12333查詢；2、社保中心查詢。可以咨詢當?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,681 2022.05.11 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11
